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可以改。” “这。”王文清刚要接话，牛大远摆手打断他，“但也要适当，所以我的意见对普通教师人才吸纳的要求就按规矩办，已经制定好的要求就不要变了。 但对高级管理人才要放开条件，不要被那些条条框框束缚，年龄，学历这都是次要的，把关注点放在对方的实际教学管理经验上。比如取得过哪些重大教学成果，在哪所学校有过成功的管理成绩。 这些才是干货。 求帅和求将不一样。 要求也一定要区别制定。” 噹噹！ 牛大远在报告上重重敲了两下。 陈常山心中笑了，两套要求，牛大远这个平衡术玩得真不错。 既守了规矩，又打破了规矩。你们两边，我都不站队，各取一点，既让你们无话可说，我还达到目的。...